วิธีพัฒนาการเรียนรู้จากข้อผิดพลาด — การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้จากข้อผิดพลาดในทีมหรือองค์กรของคุณ
Cara meningkatkan pembelajaran dari kesalahan — membangun budaya belajar dari kesalahan dalam tim atau organisasi Anda.
Hogyan lehet jobban megtanulni a hibákból — a hibákból való tanulás kultúrájának kialakítása a csapatodban vagy szervezetedben.
Hur man blir bättre på att lära sig av misstag — bygga en kultur av att lära sig av misstag i ditt team eller din organisation.
Hatalardan öğrenme konusunda nasıl daha iyi olunur — ekibinizde veya organizasyonunuzda hatalardan öğrenme kültürü oluşturmak.
실수에서 배우는 능력을 향상시키기 — 여러분의 팀이나 조직에서 실수에서 배우는 문화를 조성하는 방법.
Jak poprawić się w uczeniu się na błędach — budowanie kultury uczenia się na błędach w swoim zespole lub organizacji.
如何更好地從錯誤中學習——在你的團隊或組織中建立從錯誤中學習的文化。
如何更好地从错误中学习 —— 在你的团队或组织中建立一种从错误中学习的文化。
Come migliorare nell'imparare dagli errori — costruire una cultura dell'apprendimento dagli errori nella tua squadra o organizzazione.
Comment s'améliorer dans l'apprentissage de ses erreurs — construire une culture de l'apprentissage de ses erreurs au sein de votre équipe ou organisation.
Cómo mejorar en aprender de los errores — fomentando una cultura de aprendizaje de los errores en su equipo u organización.
Wie man besser darin wird, aus Fehlern zu lernen – eine Lernkultur in Ihrem Team oder Ihrer Organisation aufbauen.
失敗から学ぶ方法 — チームや組織で失敗から学ぶ文化を築く。
What is change? Why is it important? How do you change successfully? THE ART OF CHANGE provides timeless answers to these eternal questions. It is a modern reading of The Book of Changes, in Chinese I Ching — a guide for sustainable success in turbulent times: discover solutions for your current situation by exploring relevant sections and considering how you can apply the change patterns in your context.